身份证年龄已达退休标准但档案年龄未到，单位

单位能否解除合同需视具体情况。依据《劳动合同法》，达退休年龄可解除合同；若档案年龄未到，则不能仅凭身份证解除。未及时正确处理可能导致劳动纠纷或违法解除合同的法律风险。
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视情况处理。若身份证年龄达退休标准：1.确认档案年龄，达标准则依法解除劳动合同；2.若未达，需继续履行或协商解除。若单位未按时解除，应转为劳务关系。
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处理方式有协商解除、依法解除等。选择时应考虑员工实际年龄、合同约定及法律法规，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。