新人加入我的岗位，我会被公司调动吗？

新人加入不一定导致您被调动。根据《劳动合同法》，调岗需遵循生产经营需要、工资水平相当等原则，未经协商或违法调岗可维权。若被不合理调动，可能影响工作稳定性和职业发展。
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对可能的调岗，您可与公司协商，要求说明调岗理由并确保待遇不变。若协商无果，可选择接受或拒绝，并考虑是否需要法律途径维权。选择应基于个人权益和公司情况综合考虑。
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新人加入不一定调岗。应对方式：1.与公司沟通，了解调岗原因和安排；2.确保调岗后待遇不变，要求书面协议；3.如遇不合理调岗，可拒绝并寻求法律援助；4.若调岗合理且符合个人发展，可考虑接受并适应新岗位。