工作时间内员工因疾病突然死亡，赔偿是怎样的

工作时间内疾病死亡，单位需申报工伤，近亲属可获赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金等；若单位未缴保费，则需承担全部工亡赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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疾病死亡赔偿需分情况。1.若属职业病且单位已缴工伤保险，单位应申报工伤，近亲属从保险基金获赔。2.若非职业病或单位未缴保费，可与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁、诉讼。3.无论何种情况，都应及时收集证据，如医疗记录、劳动合同等，以备后续处理。
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常见处理方式为申报工伤并赔偿，或协商私了。选择时应考虑是否属于职业病、单位是否缴纳工伤保险费等因素。若单位已缴费，建议走工伤程序；若未缴费或双方愿意，可考虑协商解决。