女职工50岁还是55岁退休怎么查

女职工退休年龄需依据具体情况判断，可查询相关文件或咨询人社部门。分析：女职工的退休年龄并非固定为50岁或55岁，而是依据其岗位性质、工作年限及单位性质等因素综合确定。一般来说，女工人年满50周岁且连续工龄满十年的可退休，而女干部则需年满55周岁且满足相应条件。因此，要准确了解女职工的退休年龄，需查阅国家或地方的相关政策法规，或咨询当地的人力资源和社会保障部门。提醒：如出现单位拒绝按法定年龄办理退休手续，或退休年龄与国家政策不符且无法协商解决时，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 查阅政策法规：登录政府官方网站，搜索并下载关于工人退休、退职的相关政策法规文件，重点阅读关于女职工退休年龄的规定。2. 咨询人社部门：拨打当地人力资源和社会保障局或劳动部门的咨询电话，详细说明个人情况，询问具体的退休年龄及所需材料。3. 根据岗位性质判断：若女职工为工人岗位，且连续工龄满十年，则一般年满50周岁即可退休；若为干部岗位，则需年满55周岁且满足其他条件。4. 注意特殊情况：对于特殊工种或因病提前退休的情况，需依据相关政策法规的具体规定进行判断和操作。5. 保留证据：在办理退休手续过程中，注意保留好所有相关文件和证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，女职工退休年龄的确定主要通过查阅政策法规和咨询相关部门两种方式进行。政策法规包括国家层面的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及地方的相关实施细则。咨询部门则主要是当地的人力资源和社会保障局或劳动部门。选择方式时，建议先自行查阅相关政策法规，对退休年龄有初步了解；若仍有疑问或需进一步确认，再向相关部门咨询，以获取最准确的信息。